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Direction de la Formation Maritime

Article 33 : La Direction de la Formation Maritime a notamment pour attributions :
- la définition, la coordination et le suivi de la mise en œuvre de la politique nationale en matière de formation maritime conformément aux  normes internationales,
- la gestion des gens de mer à la pêche, à l’exception de la délivrance des brevets;
- l’établissement des livrets professionnels maritimes ;
- la promotion de l’emploi et de l’insertion professionnelle dans le secteur des pêches et ses activités connexes.

La Direction  est dirigée par un Directeur assisté par un directeur adjoint.
Elle comprend deux Services :
- le Service de la Formation ;
- le Service des Gens de Mer à la pêche.

Article 34 : Le Service de la Formation est chargé de :
- la définition et le suivi de la politique de développement des capacités des ressources humaines du Département ;
- l’élaboration et l’application, dans le cadre de la stratégie nationale de formation technique et professionnelle, de la politique de formation maritime conformément au besoin du développement économique et social du secteur des pêches ;
- le contrôle et l’impulsion, sur le plan pédagogique, des établissements de formation maritime sous tutelle du Département ;
- le contrôle et l’évaluation des formations exécutées ;
- la réception et le traitement des demandes de formation ;
- la définition des niveaux de recrutement des formateurs et des conditions d’agrément des établissements privés de formation maritime ;
- la délivrance des diplômes ;
- la mise en place des programmes de perfectionnement et de formation continue pour les ressources humaines du secteur ;
- le développement, dans le domaine de la formation maritime, le partenariat et les échanges sur le plan international.

Le Service de la Formation comprend  deux Divisions :
- Division des Relations avec les Etablissements de Formation ;
- Division de l’Encadrement Pédagogique.

Article 35 : Le Service des Gens de Mer à la pêche a notamment pour attributions :
- l’identification des gens de mer à la  pêche et le suivi de leur carrière ;
- la tenue d’un fichier des gens de mer à la pêche;
- la gestion des questions relatives au travail des gens de mer à la pêche et le règlement des conflits collectifs ;
- la préparation des livrets professionnels maritimes ;
- le suivi et la facilitation de l’insertion des diplômés dans la pêche et les activités connexes ;
- l’organisation des sessions d’information sur les filières de formation et leurs débouchés ;
- l’organisation, à la demande des entreprises, des tests de sélection professionnelle ;

Le Service est composé deux divisions:
- Division de l’Inspection du Travail Maritime ;
- Division de la Promotion Socioprofessionnelle.